從三國公孫瓚的失敗，看用人之大策略

本文作者為我們愛歷史專欄作傢、陜西省作傢協會會員南門太守。

在漢末北方群雄中，韓馥和公孫瓚最後都被袁紹消滅瞭，但這兩個人失敗的原因不太一樣。韓馥做事太保守，沒有雄心大志，公孫瓚更多的是戰略規劃出瞭問題，而造成這一問題最主要的根源，在於他的身邊缺乏一流的人才。

據《漢末英雄記》記載，在公孫瓚主事期間，“衣冠子弟”們都沒有發展的機會，無論多麼有才，都“抑死在窮苦之地”。所謂“衣冠子弟”指的是世傢大族出身的人，這些人往往具有政治特權，一個傢族一旦興盛，便會綿延不絕，幾輩人交替提攜，經常英才輩出，這是漢晉時代的政治風尚，也稱為門閥制度。《漢末英雄記》的作者王粲就出身於這樣的傢族，他的曾祖父王龔在順帝時當過太尉，祖父王暢在靈帝時當過司空，父親王謙也很有名氣，當過大將軍何進的長史，類似於秘書長。到瞭王粲這裡，年紀輕輕便有人追捧，除瞭自己的天賦，更是因為祖上很厲害。王傢以後還出瞭王弼這樣的大學者，不能不說與本傢族政治源淵和傢學傳承有很大關系。