曾國藩的觀人四法：信、氣、理、言

在中國歷史上，堪稱完美的成功人士並不多，曾國藩應該算一個。選賢任能，是曾國藩事業成功的一大法寶。曾國藩為政四十年，幕僚共計四百多人，大部分都被他培養、推薦為朝廷、軍隊和地方的高級高級幹部，左宗棠、李鴻章、彭玉麟等眾多名臣就是其中的佼佼者。

後來曾國藩對人說自己識人有四法：講信用、無官氣、有條理、少大話。這十二個字看似簡單，實則是曾國藩識人、用人多年的經驗總結。

一、講信用

孔子把“敬事而信”作為規范弟子言行的基本要求，把誠信看作做人立世的基點。“信”作為中華民族傳統美德的重要內容，歷來被人們所肯定、所推廣。

晉商是明清時期資本最為雄厚的地域性商人集團，馳騁商界長達5個世紀之久。晉商之所以能夠做大做久，原因固然很多，除瞭大傢熟知的節儉吃苦，精於管理，敢冒風險，開拓進取外，“誠實守信”、“信譽至上”是成就晉商輝煌的重要法寶。近代思想傢、文化巨擘梁啟超在評說山西商人的經營之道和制勝法寶時，更是濃墨重筆寫下“晉商篤守信用”六個大字。